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工程管理岗(某上市房地产开发公司)

北京双高志信人力资源有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:国企
  • 公司行业:外包服务

职位信息

  • 发布日期:2012-11-13
  • 工作地点:北京
  • 招聘人数:若干
  • 工作经验:五年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:房地产项目/开发/策划经理  

职位描述

一、 职位使命 负责工程技术标准的制定及日常工程管理工作。

二、 岗位职责与工作任务
1.工程计划管理
1)基于公司确定的项目一二级节点计划,审核项目公司编制的项目施工进度计划(施工专项计划),并监督实施情况。
2)监督检查施工进度计划的完成情况,对项目公司进行预警。

2.工程技术标准研究
1)负责建立公司工程技术数据库;
2)研究公司工程管理状况,编制工程技术标准、施工工艺控制标准等,并组织实施;
3)主持制定项目重大工程技术问题解决方案与质量通病防治方案;
4)负责新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应用;
5)配合设计管理部推进、实施产品研究;
6)制定工程管理制度,并监督实施。

3.工程质量安全管理
1)建立公司工程质量安全管理标准,并组织实施。
2)审核项目公司编制的工程管理策划方案;审核项目质量管理计划、施工技术方案;审核计划、工程技术交底计划的合理性。
3)跟踪项目工程质量通病防治情况,并汇总分析和总结。
4)审核项目公司的重大质量、安全事故处理方案,协助项目公司处理重大质量、安全事故。
5)协助处理工程重大投诉。
6)参与工程施工管理

4.招投标参与
1) 参与编制工程、材料设备类招标文件范本;
2) 参与公司工程类招标的考察、投标资格预审、发标、答疑、开标、评标、定标等工作;
3) 组织、监督与工程类供应商的日常协作、联络、评估等管理工作。

5.项目后评估
1)参与项目后评估,组织对项目工程管理进行专业评审。

6.完成上级交办的其他工作

三、任职资格
1、本科以上学历,建筑、土木工程、结构工程、机电工程、工程管理类相关专业
2、5年以上工作经验,拥有大型房地产同岗工作经验

公司介绍

        北京双高人才发展中心成立于2000年1月10日,在此基础上,2004年9月组建了北京市领导人才考试评价中心,从而形成了以市场需求为导向的“双高人力资源开发与管理服务体系”。双高以高级人才寻访、开发、评价等自主研发技术为核心,通过人才测评、管理咨询、猎头服务、招聘推荐、管理培训、人事代理、人才派遣等平台,向不同需求的客户提供人力资源开发与管理技术服务。

    北京双高志信人力资源有限公司是中心下属国有企业,具有人才派遣资质和跨地区人力资源外包服务能力的专业化人才服务机构。公司通过人才派遣、简化用人单位繁杂的招聘及人事管理事务,其特有的人力资源管理体系,遵循劳资双赢的核心理念,在有效控制职业风险的前提下,充分体现对客户利益维护和对人才利益保障的有机结合。其以帮助企业有效控制运营成本,实现高效运作和服务为目标,围绕员工管理各阶段及企业需求的不同,提供个性化的解决方案。

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     非常感谢你对双高人才的关注!

联系方式

  • Email:liuhuihui@zhixinhr.com.cn
  • 公司地址:地址:span京东方