北京招聘

职位描述：
岗位职责：1、协助领导建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
2、全面负责招聘工作的实施；（招聘渠道、招聘信息发布、简历筛选、组织面试、候选人的确认、录用）
3、全面负责员工培训；（培训调研、培训计划、培训组织、积分核算、培训总结）
4、依据流程，全面负责员工入、离、转、调的各项手续的办理工作；
5、负责员工各项福利的管理；（申请上报、核算、实施、汇总）
6、做好企业文化的传承与宣惯工作；
7、负责公司内部各项活动的组织；
8、负责公司行政工作的协助；
（办公用品、固定资产的管理、各项费用的管理、各项物品的采购、）
9、完成领导临时交办的其他任务；

 

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业；
2、两年以上人事行政类专员相关工作经验，熟悉招聘、培训两个模块；
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、保险福利待遇等政策；

5、善于与各类性格的人交往，待人真诚热情；

6、具较好的亲和力；有绩效经验优先。 举报 分享

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  发展历程
2014
ü腾讯及腾果广告营销核心代理商
ü91及百度广告核心代理商
ü机锋市场广告营销核心代理商
2013
ü360无线授权年度网络广告合作伙伴
ü广告主杂志社第2届社交网络营销金蜜蜂奖
ü客户关系管理类银奖
2012
ü第4届金鼠标网络营销大赛全场大奖
ü360无线授权年度网络广告合作伙伴
2009
üFT中文网年度优秀网络广告合作伙伴