北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责编制、归纳、总结、修订完善集团招聘、培训管理制度、体系和流程；
2.负责汇总各部门用人需求,编制集团阶段、年度人才需求计划；
3.负责编制集团招聘方案，并组织、实施招聘计划；
4.负责招聘渠道的甄别、选择、维护和拓展管理，满足集团人才招聘计划的完成；
5.负责对企业内外发布招聘信息、并进行日常维护；
6.负责建立管理、技术类岗位的笔试题库；
7.负责收集、甄别简历，并进行面试前初步电话沟通；
8.负责按照公司人事管理制度和招聘流程安排面试、笔试；
9.负责办理员工报到入职及内部调岗等调配事务；
10.负责跟踪评估各类人才的使用情况，建立、更新和维护优秀人才储备库；
11负责编制招聘工作汇报、企业组织架构和人员编制情况；
12.负责集团公司内部员工调转，及下属企业间跨公司类的员工调转签单审批手续；
13、负责编写公司人力资源培训规划,拟订年度工作和预算计划；
14.指导下属企业及各部门制定培训计划和培训大纲,并协助其实施；
15.负责新入职员工、中高级管理人员、专业骨干人员培训的组织，并对其进行考核；
16.及时反馈培训考核结果，做好培训评估工作,完善培训体系，优化培训流程；
17.安排与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
18.完成上级领导临时交办的其他任务。
任职要求：
30-35岁，人力资源相关专业统招本科以上学历；3年以上大型房地产开发集团公司人力资源管理岗位从业经验；熟练掌握人力资源管理相关法律法规政策，针对不同类型的岗位熟练应用各种招聘渠道及面试、考核方法技巧，擅长管理技能、职业素养等企业内部培训，具有较强的沟通表达、组织协调能力，具有良好的服务、创新意识和团队协作精神，积极阳光、乐观向上，抗压能力强，二级企业人力资源管理师优先。 举报 分享

新星集团全称大连新星房地产开发集团有限公司，成立于2003年，是国家一级房地产开发资质企业。企业成立以来，社会各界朋友的鼎力支持下，形成了以房地产开发为主、兼营其他相关配套产业的综合发展模式，从而发展成为具有雄厚经济实力的品牌企业集团。秉承“天地之心、生民之爱”的企业发展理念、“发展经济、服务社会”的经营宗旨，依靠专业化运作、规范化管理、品牌化经营，新星集团努力为消费者打造品质上乘、物超所值的新式住宅，努力为国家分忧，以一流技术、一流品质、一流服务赢得了百姓的口碑，树立了良好的品牌形象，先后在大连开发建设了总建筑面试50万平方米的“新星绿城”、10万平方米的“帕尔美娜”、20万平方米的“艾维尼小城”、26万平方米的“新星.星海中心”和10万平方米的“新星.国际中心”，在包头开发建设了总建筑面积50万平方米的“美丽新世界”、20万平方米的“新星壹品”等项目，实现了企业超常规、跨越式发展，成为中国房地产行业一颗炫目的新星。
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