北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、负责人力资源招聘模块的工作，通过有效渠道招聘人才，保障公司人才供应；制定招聘方案，把控招聘预算与成本；总结招聘过程存在的问题，落实完善招聘制度、流程；

2、负责员工关系方面办理入职、转正、调岗、离职、调薪等事务；员工劳动合同的签订和日常归档管理工作；协助领导开展员工活动；

3、协助领导编写、修改、推行实施各项人力资源相关制度；

4、负责考勤、员工休假的管理，进行考勤表汇总统计输出；

5、制定每月培训计划，按计划实施培训工作，并担任培训员的角色。


任职要求：

1、教育背景：统招本科以上学历，企业管理、人力资源或相关专业；

2、工作经验：一年以上招聘模块工作经验，有猎头经验、校招行业、现场招聘经验等；

3、 工作技能：文字和语言表达能力较强，能够熟练使用办公软件，了解各种招聘渠道，优秀的洞察能力和判断能力；熟悉国家相关的法律法规；

4、个人素质：形象气质好、较强的人际沟通能力，具备一定的承压能力。 举报 分享

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