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职位描述：
1、 对公司财务部岗位设置、人员配备、财务核算等提出方案。同时负责选拔、培训和考核财务人员。
2、贯彻国家财税政策、法规，并结合公司具体情况建立规范的财务模式，指导建立健全相关财务核算
      制度同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核。
3、负责对财务部内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见，确保财务部工作稳定有序。
4、负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核。以不断提升员工个人及部门整体的专业素养及执业水平。
5、 进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
4、负责监督及完善公司的各项财务核算业务和财务管理制度，确保各项业务的操作准确执行有效。
5、严格执行国家财经法规和公司各项制度，加强财务工作的管理。增强财务沟通，提高财务制度落实执行的流畅性及实效性。
6、参与公司各项经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好资金使用的规划调度，在资金使用方面给出合理正确的建议
    及审批。保证资金资本运转平稳，不断优化资金资本的使用效率。同时要做好对本部门各项日常工作的指导、监督、检查。
7、 组织指导编制财务收支计划、财务预决算，并监督贯彻执行；对成本费用进行控制、分析及考核。
10、 负责监管财务历史资料、合同、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作以及按规定手续报请销毁。
11、 参与价格及工资、奖金、福利政策的制定，不断完善健全公司财务工作体系。
12、 完成领导交办的其他工作。 举报 分享

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