北京招聘

职位描述：
岗位要求：
1、协助部门领导编制年度人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。
2、建立、选择及管理多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；
3、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；
4、拓展招聘手段，做好一线员工储备工作；
5、定期更新各网招聘信息；
6、及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息，对有效简历进行筛选及存储；
7、联系面试人员、安排面试时间、协调面试官，落实各项面试工作；
8、完成面试相关表单的填写记录工作；
9、领导交办的其他工作。
                  
入职条件：
1、人力资源及相关专业，专科以上学历；
2、三年以上专业人事招聘工作经验，另有商业业态相关岗位招聘经验者有限；
3、具备较强的责任感、事业心、职业敏感度及一定的判断能力；
4、性格外向，擅于协调沟通；
5、有一定的抗压能力 举报 分享

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