北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2.负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，招聘流程的跟踪及反馈；
3.招聘渠道和企业人才储备库的日常维护，做好人才选拔方案和人才储备机制；
4.有效管理现有招聘渠道并协助开拓招聘新渠道；
5.负责进行人事手续的办理，包括入职，离职或者晋升调岗等，更新和维护企业的员工资料库；
6.管理公司人事档案；
7.负责新员工入职培训工作，及公司其他培训的组织，协调，通知，现场协助等事宜。

岗位要求：
1.本科及以上学历，普通话标准流利，英语良好，形象气质佳，亲和力强。
2.有至少2-3年人事招聘工作经验，从事人力资源工作至少1年。
3. 具有丰富的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道。
4.对于自己即将要从事的人事工作有很明确的职业规划及职业定位。
5.组织沟通能力强、执行力强，工作负责、主动、干练，反应灵敏。
6.能熟练操作办公软件。
7.能够协助协调内部员工关系，积极参与公司活动的策划、组织工作。
8.配合各部门处理外部公共关系。
9.完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体。 举报 分享

经营范围 企业管理咨询，企业形象策划（除经纪），公共关系服务，会展会务服务，市场信息咨询与调查（不得从事社会调查、社会调研、民意调查、民意测验），商务信息咨询（除经纪），财务咨询（不得从事代理记账），设计、制作各类广告，翻译服务，计算机科技领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务。[依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动］