北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协调公司的人力资源管理与组织建设，促进公司经营目标的实现和长远发展；
2、拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、 培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，控制人力资源成本；
5、及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题；

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理或管理类相关专业；
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、5年以上管理职能相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验：
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
6、有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；
8、很强的计划性和实施执行的能力； 举报 分享

2013年，经过多年来对技术的钻研、开发，以及对市场的调查研究，创业团队的核心成员共同合作，创建了上海魅丽纬叶医疗科技有限公司(shanghai golden leaf medtech co., ltd.) 。
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