北京招聘

职位描述：
人事方面：
岗位职责：
1.负责部门内全面管理工作。
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
（4）负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9.完成上级交办的其他相关工作。

财务方面
1、负责员工考勤的审核与工资的核算
2、负责项目成本的核算
3、制定符合公司运营的财务管理制度以及审批流程
4、负责各类报销单据的审核、记账
5、完成上级交办的其他财务工作

任职要求：
1、大学学历以上，有5年以上人事工作管理经验，对人士管理工作有独到见解
2、为人勤奋、踏实、忠诚、有原则性
3、有会计从业资格证书者优先 举报 分享

北京华路博通新技术有限公司成立于2003年，是一家专业从事创新型教育体系解决方案的高新技术企业，秉承为教育事业创造价值、培养学生全面发展的理念，结合教育发展趋势及先进模式体系，为中小学提供多元化素质教育平台。其以“身体健康、心理阳光、品行高尚、学业优良”为培训目标，为在校中小学生搭建走进世界、学习知识、体验生活的快乐旅行空间。针对中小学生六个基本素质自信、创造力、人际交往、逻辑思维、专注、自我管理能力的提升培养项目积累了丰富的内容，涵盖科技、艺术、文化、体能、行为品格等多项领域及数十项细分门类，同时公司先后开发了一系列中小学综合素养提升综合课程的教学绘本教材、教学创新软件产品等。