北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作。公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理，公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
4、新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作，协助领导做好各部门的人员调配工作；
6、公司各类社会保险金的缴纳及管理；
7、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
8、负责公司各部门考勤汇总，及各类假期的汇总、统计，采购办公用品，做报表，会议记录工作；
9、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理。
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；　
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；　
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；　
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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