北京招聘

职位描述：
1、根据公司的战略部署，做好目标分解及修正工作，调动部门员工的积极性，制定和完成部门的销售任务指标；
2、根据商务总监的指导以及自己的市场分析和调查，制定出部门阶段性的作战方式，并做好与公司其他部的沟通与协调，导入竞合体系；
3、根据对客户需求分析和市场变化的判断，及时传递市场最新资讯，对公司的产品和服务及销售政策提出改进建议；
4、负责业务渠道的开发与维护，收集整理渠道最新信息。渠道会议营销的策划与组织，负责部门的全力邀约和战斗布置，以及指导商务人员的签单和收款的情况的跟进；
5、及时发现员工存在的问题，帮助员工最快的方法提升，配合人力资源部在部门内部做好销售技巧、产品知识及健康心态方面的培训；
6、对商务代表进行激励、保持良好的团队工作气氛；
7、维护部门内部的团结稳定，深入了解部门员工状况，给每个员工明确的方向和定位，发挥其优势，盘活部门内部人力资源；
8、招聘合适人员，并负责本部门商务人员的培养和职业规划，为公司输送人才；
9、监督商务代表按照公司的销售规定与客户签定销售合同，收取相应款项；监督商务代表负责收集并向公司提交完成合同所必须的客户相关资料；监督本部门客户合同的执行进展；
10、安排离职商务代表的工作交接、监督尾款回收工作，监督本部门合同的执行进展情况。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等专业优先考虑；
2、22-35岁，3年以上相关工作经验及团队管理经验；
3、熟悉Offic办公软件；
4、有一定社会关系，资源条件或业务能力优秀者可放宽条件。 举报 分享

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