北京招聘

职位描述：
1. 协助猎头顾问开展前期定向工作，与猎头顾问共同分析客户的职位需求，列出目标公司和候选人；
2. 协助猎头顾问进行目标公司候选人的搜寻，并通过电话沟通做初步筛选；
3. 通过电话初试、研究简历等方式筛选需要正式面试的候选人名单，由顾问判断是否进入下一轮面试；
4. 协助猎头顾问做好企业与个人的沟通，安排并参加猎头顾问对候选人的正式面试；
5. 对于推荐给客户的候选人，整理出候选人评估报告，得到猎头顾问批准后按标准格式调整简历输入到数据库中；
6、企业面试候选人时，安排面试并作面试辅导；
7、面试通过后有些猎头需要做背景调查，调查没有问题在发OFFER等。

任职要求：
1. 有良好的理解，搜索，沟通，分析及解决问题能力；
2. 对猎头行业有兴趣和热情，喜欢与人打交道，喜欢接受挑战和新鲜事务；
3. 熟练办公软件的操作。
4. 具有较强的逻辑思维能力。 举报 分享

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招聘外包：针对短期大量人才招聘、流程优化等需求，提供整体或部分定制招聘外包。
灵活用工：短期职位招聘和人事管理，长期编制外人员的岗位外包。
校园招聘：针对节省成本，提升校招数量及质量的需求，提供以结果为导向的校园猎头、校园招聘会、雇主品牌传播。
招聘培训：针对招聘团队技能不足，提供专业招聘策略及技能系列培训。
招聘咨询：针对招聘策略、体系、流程等障碍，提供创新解决方案
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