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职位描述：
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职位描述
1、协助上级掌握人力资源状况；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续及员工工资核算和发放；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核；
8、管理争端解决程序。

技能要求
1、有人力资源项目规划和实施经验；
2、熟悉国家相关法律法规；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、人力资源管理理论基础扎实；
5、熟练使用相关办公软件。

能力要求：
优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

个性要求：
办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。
人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业学历。
3年以上人力资源管理工作经验。 举报 分享

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