北京招聘

职位描述：
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岗位职责:
1、协助部门经理制定公司人力资源规划，协助编订和修改公司各项人事规章制度，并严格执行；
2、负责员工招聘、录用、入职、晋升、调岗、辞退等手续；
3、协助经理管理劳工关系，负责劳务合同签订；
4、根据公司培训计划，组织安排公司相关人员的培训，对培训结果进行反馈；
5、根据公司激励考核制度，协助部门经理安排部门和员工考核；
6、协助部门经理，负责公司办公行政、后勤服务管理；
7、完成经理临时交办的工作。

岗位要求:
1、人力资源、法律、经济类专业专科以上学历，3年以上人事行政管理工作经验；
2、熟悉劳动法及相关法律法规，熟悉各类人事管理流程；
3、有较强的综合协调能力和组织管理能力，工作细心谨慎；；
4、做事客观、严谨负责、踏实、敬业； 举报 分享

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