北京招聘

职位描述：
一、工作职责：
1.主持人力资源和行政部的日常管理工作；
2.根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划，做好团队建设工作；
3.组织，沟通，协同公司各部门的员工管理；
4.掌握公司人员需求情况，对用人部门提出的招聘要求进行审核，有针对性地组织参加招聘，为满足公司经营需求吸纳优秀人才；
5.负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决；
6.建立具有竞争力公平性的薪酬管理体系；
7.建立公司人事绩效考核体系，提高管理者素质，加速提升公司管理水平；
8.编写人力资源成本分析，报送上级主管；
9.负责建立完善人力流程与人力制度的完善；
10.及时完成上级主管交办的其他工作事项。
11、组织办好会议接待、娱乐等各项活动；
12、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
13、购买、管理和维修公司固定资产；
14、负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；　　
15、完成直属上司交办的临时性工作。

二、任职资格:
1、教育背景:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2、培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
3、经 验: 3年以上科技型企业，电信相关行业，人力资源和行政管理工作经验。
4、技能技巧:
            对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
            对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
            熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
            熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5、态 度:人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
            较高的敏感度及一定的判断能力；
            性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。 举报 分享

北京宝联之星科技有限公司（以下简称：宝联科技），是一家专注于数据运营领域的创新型企业。宝联科技基于“网络+数据”核心战略，运用互联网思维，通过建立和完善技术平台与生态系统，构建流量银行，实现数据运营。
 在“互联网+”、“宽带中国”、“大数据”上升到国家战略的大环境下，宝联科技与广电签署了战略合作协议，在全国26个城市实施全国骨干网的建设和运营工作，为广电网络提供完整的解决方案和全面的技术支持，最终实现“全程全网”的网络格局， 2015年底，宝联科技“网络”业务已覆盖12个核心省市，用户数量超过百万；预计2016年可实现超过26个省市的覆盖，实现“网络”战略的部署。
2016年起，为实现“网络+数据”的整体战略布局，宝联科技在多地开展宝联智慧云基地建设；目前，宝联科技已经与大同、重庆、珠海三地政府已经达成共识，共同开展智慧城市的数据中心建设；地方政府的支持降低宝联科技“数据”业务的成本，保障了业务的可持续发展，带动地方经济和宝联科技自身的发展；三地“数据”业务覆盖京津翼、西南、华南，包括中国港澳以及东南亚地区。宝联智慧云基地的基础业务包括主机托管、异地灾备等，增值业务包括QOS保障、定向加速、云主机业务、平台运营等，具备无限的扩展空间。
宝联科技与北京邮电大学一直保持着长期的产学研合作，将宝联科技大量的用户体验和需求、北京邮电大学前瞻性的技术优势相结合，共同建立了智慧云基地研究实验室；利用创新的IDC技术，宝联科技可建设超过国家绿色环保标准的数据中心，并极大降低建设成本。宝联科技已加入多个与业务相关的行业协会，积极参与协会活动，通过分享与学习，保持自身在行业内的领先优势和知名度。
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