北京招聘

职位描述：
1、根据公司发展规划，搭建公司薪酬福利体系，建立和完善公司薪酬福利制度与流程，并组织实施与监督执行；
2、编制公司人力成本预算并监控执行。定期进行薪酬数据、人力成本分析，形成各类分析报告，不断优化公司的人力成本；
3、分析市场薪酬数据，根据工作分析和岗位评估结果，参与设计总部及子公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；
根据公司当前经营重点策略，制定薪酬激励方案，提升激励有效性，跟踪激励方案实施效果，并持续优化；
4、负责员工薪酬福利的计算、发放，个人所得税申报；

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，6年以上人力资源管理经验；
2、熟悉人力资源管理理念和方法、薪酬各类常用工具及模型；
3、熟悉人力资源薪资福利等模块的实际操作，较强方案设计能力；
4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，责任心，事业心，抗压力；
5、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、有国企薪酬工作经验者优先。 举报 分享

北京市委、市政府为贯彻落实党的十七届三中全会精神，由市政府出资、授权某市属集团组建的创新型农业投融资平台，肩负着金融支农、惠农、强农的重要使命。
      公司成立以来，积极探索政府支农资金“企业化管理，市场化运作”的新模式，构建了“创新型农村金融服务”及“农副产品流通服务”两大主业的发展战略格局。目前，公司队伍、制度、文化等内部建设全面有序推进；在农业金融及农产品流通服务等业务拓展初见规模。

      展望未来，公司将积极推动两大主业的不断融合发展，为首都城乡一体化建设做出积极贡献！