北京招聘

职位描述：
岗位职责： 1.职负责薪酬市场调查，并编写薪酬调查报告位说明
<div></div> 2.根据公司的薪酬激励制度，及时准确的核算员工工资
<div></div> 3.协助主管对公司薪酬总额进行预算，核定，申报，实现人工成本合理化.
<div></div> 4.负责员工各项福利的统计，制表等工作 5.编制分公司员工工资报表，报送总公司人力资源部，保证员工工资的按时发放
<div></div> 6.员工薪酬动态记录和分析 &nbsp; 任职要求： 1.统招本科学历，人力资源或工商管理相关专业； 2.1年以上薪酬工作经验； 3.熟悉国家人力资源政策、法律和法规，熟悉与薪酬相关的法律、法规； 4.良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重； 5.强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强； 6.具备较强的学习能力和抗压能力。
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