北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩
3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系
4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息

任职要求：
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力
2、喜欢与人沟通，对工作认真负责，执行能力强
3、具有团队协作精神;能够承受较强的工作压力
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先

福利：
1、底薪6 - 8K，外加业绩奖
2、培训期为2天，第一天业务培训，第二天案例+ role play
3、培训结束后给员工签订合同。给员工缴纳北京市社保福利
4、人性化管理，公司下午提供免费甜点，可提供住宿
5、上班时间早9:00 - 17:30
6、周末双休 举报 分享

互联网+时代背景下，市场竞争日趋激烈，企业面临更多机遇与挑战，转型和升级成为企业强大的必经之路。国家鼓励和培养促进新经济新业态的发展的新动能。

不论是处在成熟期探索进一步转型和壮大，还是初创企业寻求最合适的人才，所有的企业都希望高匹配度和成本节约这鱼和熊掌能够兼得。现实是残酷的，企业在人才招聘方面专业度的欠缺以及精力所限，企业往往错失良才，甚至在非核心业务上耗费了过多的时间和金钱。

上至国家的大政方针、中间是契合时代潮流趋势的高层战略，下至细致入微的具体执行，每一个环节都与需要合适的人才，正所谓“得人才者得天下”。高效的人才招募唯快不破。

把事情交给专业的机构来做，把有限的投入核心业务，被越来越多富有远见的企业管理者和创业者所采纳。

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