北京招聘

HR部门经理岗位要求：

1、对劳动法能熟练掌握并应用；
2、英语口语良好能进行简单的读写和对话；
3、能够根据公司人力资源现状、公司发展规划和下阶段项目需要配合老板制定招聘计划、培训计划及相
关制度规范。
4、能够起草和完善公司人事管理的各项规章制度，并负责监督、执行与反馈；
5、从事过金融行业或IT行的优先考虑；
6、北京户口的优先考虑；

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