北京招聘

职位描述：

如果:
您彬彬有礼、充满热情、受人欢迎而有魅力；
您热爱学习、做事执着、富于创造力；
您善于倾听、乐于帮助他人。
您有职业目标、享受个人成长和价值创造中带来的喜悦。

同时您希望：
可以在尊重、互助的氛围下享受工作成功；
可以在工作中广泛的接触各行各业优秀的人才；
可以了解不同企业的用人之道和经营之道；
可以在工作中充分展现您的创造力并实现价值。
请不要犹豫，立即联系我们。

职位职责：
1、分析客户需求、参与制定人才寻访计划并付诸实施；
2、通过各种途径及方法（人才库，网站，Cold Call等）完成候选人的搜寻工作；
3、针对企业人才需求标准，对候选人进行初步筛选和评估，并出具候选人评估报告；
4、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
5、候选人背景调查，薪酬谈判，offer以及入职跟进；
6、总结猎寻经验,完善猎寻方法，提高猎寻技能；
7、搜集行业信息，负责或者配合拓展新的客户。

职位要求：
1、全日制大学本科以上学历，经历优秀者可放宽至大专；
2、曾在某一行业有连续2年以上的工作经历；

3、有IT 互联网、金融、环保能源行业工作背景或者熟悉以上行业者优先考虑，优秀的应届毕业生也可以考虑；
3、对猎头行业或者人力资源职业有浓厚的兴趣；
4、有学习心态，愿意与人沟通，有成功欲望。

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公司成立于2007年，专注于为在华的跨国公司、合资企业、国内大型企业、快速成长中的创新企业提供专业的招聘诊断、招聘外包、中高端人才猎头等“人才招聘整体解决方案”服务。优秀的企业文化、专业的人才培养体系与高效的顾问团队三大核心竞争力保证了我们企业及品牌价值的持续增长。目前，已经发展成为国内猎头服务行业的领先企业。也是国内很早一批获得《人力资源服务许可证》的猎头公司，许可证编号：RC0712290。

公司致力于为跨国公司、外资企业、上市公司、民营优秀企业单位提供专业的招聘诊断、招聘外包、中高端人才猎头等“人才招聘整体解决方案”服务。同时，根据行业客户的服务经验与大样本数据，建立了人才测评体系，构建人才评价中心。

专注于IT互联网、金融、能源环保，同时覆盖房地产、快消、教育等行业。