北京招聘

职位描述：
课程体系设计与管理，确保课程的教学设计质量，分类合理，避免公司课程的重复开发；
课程开发：包括但不限于：ILT课程、在线课程、微课程开发管理、通用类课程（包括沟通、销售、管理与领导力等…)、金融类专业课程（资信类课程，财富类课程等）、企业文化与价值观；
培训体系项目体系设计与管理；
培训项目设计，包括但不限于：
新员工培训、衔接训 … …
基于岗位的职业发展培训：客户经理培训、门店经理培训
基于类别或主题的培训：大数据培训、创新培训 … …
引入外部低成本/高质量的公开课和在线课程资源，纳入到公司培训体系
知识管理，无形资产有形化

职位需求：
掌握业界教学设计方法，如ADDIE/ISD等；
对于ASTD/ATD等业界机构的方法进行过研究；
具备丰富的课程开发及管理经验，包括在线课程、微课程和面授课程；
具备丰富的培训项目设计开发经验；
具备组织虚拟团队进行课程开发管理的经验；
*培训师经验及授课能力。

薪资：15-25K

我们是一家初创的互联网公司。