北京招聘

岗位职责：

1. 辅助人力资源负责人拟定年度招聘计划，搭建招聘体系；

2. 负责完成招聘目标，简历的筛选、电话邀约及基本岗位面试等工作；

3. 负责招聘评估的执行性工作，协助人力资源负责人进行岗位胜任力模型的调整性工作；

4. 负责新员工的入职培训及培训评估的监督性工作；

5. 负责员工入职、异动、离职手续的办理，增、减员社保和公积金的缴纳，工资核算等工作；

6. 领导安排其他的事务性工作。

任职条件：

1. 大专及以上学历，人力资源相关专业；

2. 熟悉常用招聘渠道，特别是互联网招聘渠道；

3. 熟知国家相关政策及法律法规，有一定的风险防控意识；

4. 较强的沟通表达及协调性能力。



工作地址

北京市海淀区丹棱街6号丹棱SOHO609-616

 “请他教”是北京请他教互联科技有限公司旗下的中小学一对一上门辅导O2O平台。总公司是北京请他教互联科技有限公司，厦门孟母三迁信息科技有限公司是其旗下的子公司。


     “请他教”专注于K12领域的上门辅导O2O服务，致力于改善教育生态圈。平台根据学生需求匹配老师，帮助老师拓展生源。线上交易，线下授课。切实解决“家长找好老师难、老师生源难觅”的痛点，“请他教”平台永久免费不抽佣金，让孩子有机会获得最适合自己的优质师资，为家长们创造一个真实、安全、专业、便捷的上门辅导O2O服务平台。


      “请他教”团队融合了具有运营实战经验的互联网大咖，还有K12领域的资深教育专家，曾参与创建新东方，好未来等国内实力教育机构的人士，也是我们的核心成员。


      “让教育回归本质”是“请他教”的使命，我们将以品质和体验为向导，争做互联网时代K12教育第一品牌，与您共同学习，快速成长！

 

1.员工福利


（1）基本福利：年底福利、五险一金、差旅补助、话费补助；
（2）常规福利：结婚礼金、生育礼金、慰唁礼金、节日礼品；



 2.培训机制


    公司设有专门的培训师，为新员工提供3-15天的带薪培训，包括企业文化培训、公司全业务培训、岗位专业培训等；不同岗位员工每月接受2-5天各类培训，培训内容涵盖业务能力提升、管理知识等。公司设有中高层管理人员内部孵化机制，每季度选拔储备干部进行培养。


3、晋升机制


    公司设有专业、管理两条晋升通道：员工可通过专业晋升通道从初级员工晋升至资深专家；同时也可通过管理晋升通道走上管理岗位。

 

如果您有足够的激情和斗志，实现自己的梦想，欢迎加入“请他教”，给您提供实现自身价值的平台！