北京招聘

工作职责：
1. 负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2. 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3. 相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
4. 严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据分析结果；
5. 配合其他部门有关工作；
6. 承办领导交办的其他工作。
7. 工作内容：
8. 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
9. 按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
10. 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
11. 负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
12. 协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
13. 负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表
14. 每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员的 工作；
15. 行政管理相关工作

待完善