北京招聘

岗位职责：
1.微信控，热爱新媒体和互联网，对社会、娱乐、时尚等网络热点话题敏感，并能快速响应，对新媒体营销有深入研究能力和敏锐的洞察力；  
2.负责公司各类新媒体渠道用户群的经营和运营，以用户活跃度为考核；
3.负责公司产品在新媒体渠道上的运营和推广；
4. 负责拓展新媒体合作平台，与各家媒体达成多元化的合作并增进联系；
5.负责对所负责的新媒体渠道的数据做分析评估，总结优化更好的方式。
3、负责拓展新媒体合作平台，与各家媒体达成多元化的合作并增进联系。
 
岗位要求：
1. 专科及以上学历，1年以上工作经验，广告、新闻、市场营销等相关专业；
2.1年以上新媒体运营经验，网络推广经验；
3.优秀的文案能力，爱健康，爱尝鲜，爱社交，资深互联网产品重度用户；
4.有品位，有自己的运营风格，对互联网热点、实事，传播趋势有良好的把握，深谙社交传播之道。
5.有自己的媒体账号、小组等任何可证明自己运营能力的优先。

 “请他教”是北京请他教互联科技有限公司旗下的中小学一对一上门辅导O2O平台。总公司是北京请他教互联科技有限公司，厦门孟母三迁信息科技有限公司是其旗下的子公司。


     “请他教”专注于K12领域的上门辅导O2O服务，致力于改善教育生态圈。平台根据学生需求匹配老师，帮助老师拓展生源。线上交易，线下授课。切实解决“家长找好老师难、老师生源难觅”的痛点，“请他教”平台永久免费不抽佣金，让孩子有机会获得最适合自己的优质师资，为家长们创造一个真实、安全、专业、便捷的上门辅导O2O服务平台。


      “请他教”团队融合了具有运营实战经验的互联网大咖，还有K12领域的资深教育专家，曾参与创建新东方，好未来等国内实力教育机构的人士，也是我们的核心成员。


      “让教育回归本质”是“请他教”的使命，我们将以品质和体验为向导，争做互联网时代K12教育第一品牌，与您共同学习，快速成长！

 

1.员工福利


（1）基本福利：年底福利、五险一金、差旅补助、话费补助；
（2）常规福利：结婚礼金、生育礼金、慰唁礼金、节日礼品；



 2.培训机制


    公司设有专门的培训师，为新员工提供3-15天的带薪培训，包括企业文化培训、公司全业务培训、岗位专业培训等；不同岗位员工每月接受2-5天各类培训，培训内容涵盖业务能力提升、管理知识等。公司设有中高层管理人员内部孵化机制，每季度选拔储备干部进行培养。


3、晋升机制


    公司设有专业、管理两条晋升通道：员工可通过专业晋升通道从初级员工晋升至资深专家；同时也可通过管理晋升通道走上管理岗位。

 

如果您有足够的激情和斗志，实现自己的梦想，欢迎加入“请他教”，给您提供实现自身价值的平台！