北京招聘

岗位职责：

1、主要负责公司内部的人才招聘工作。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员

需求数目，制定并执行招聘计划。

3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘

者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。

6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符

合岗位要求。

7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

8、招聘费用的申请、控制和报销。

9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分

析报告。

10、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

11、完成人员入离职手续办理，社保、公积金增减员，劳动合同签定、续签工作。

12、负责员工档案资料管理，花名册更新工作。

13、负责新入职人员的岗前培训。

14、其他领导临时安排的人事工作。

岗位要求：

1、专科以上学历，22-30岁，人力相关专业，金融行业工作经验两年以上。

2、工作积极主动，虚心好学，执行力强，沟通表达能力强。

3、团结同事，工作有原则，保密意识强。



工作地址
北京市朝阳区东四环中路60号远洋国际中心C座1905室

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