北京招聘

职位描述
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
5、负责员工办理相应的社会保险等；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年左右人力资源工作经验；
3、熟悉IT行业人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉北京市劳动相关法规及熟练相关的实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件

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