北京招聘

岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设)；
3、根据公司发展战略，编制公司人力资源战略并负责战略的实施监控与实施成效分析；
4、依据公司人力资源战略及行业特点，建立和优化公司薪酬体系，编制薪酬管理制度并组织实施、评估和完善；
5、建立并完善行之有效的绩效考核体系，组织实施绩效管理；
6、制定招聘计划和程序，监督、指导开展招聘工作；
7、制定培训计划，实施培训方案，组织、指导完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
8、及时处理公司管理过程中的人力资源问题；
9、定期开展各项公司活动，增强公司凝聚力，丰富员工业余生活；
10、完成公司领导安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历；
2、5年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源经理工作经验，熟悉人力资源六大模块运作；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、绩效考核、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、敏锐的洞察力，具有解决复杂问题的能力；
5、很强的计划性和实施执行的能力；
6、性格成熟稳重，具备很强的激励、人际沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

     公司员工享受政府规定的五险一金，还提供人身意外险及住院医疗险，免费提供中餐及晚餐，带薪年假，每年2次以上集体旅游。

    公司简介：

    广州市红鹏直升机遥感科技有限公司成立于2002年，北京分公司于2012年成立，拥有国家乙级航空摄影资质及军工二级保密资格，是由航空摄影发展成集航空测量摄影、地理信息系统软件开发、智能空间仿真于一体的综合性地理信息提供商和政府应急决策服务商。2006年通过“双软”和ISO9001质量体系认证、2006-2008年度评为广州市先进集体、2009年与北京大学数字中国研究院和广东省数字广东研究院联合成立空间数据多维仿真工程中心。
    公司承担了国家和省市的多项科技项目，专业从事智能空间仿真与推演，并致力于将智能空间仿真技术应用于军事、公安、应急指挥等领域。公司关键技术包括航空测量摄影、航空影像直接建模、真三维仿真平台研发等。利用3S技术快速搭建真三维空间场景，具有高精度、高逼真度的“双高”特点，借鉴军事指挥决策理论，融合灾难事故动力学模型和人群行为模型，打造智能化应急决策仿真平台，通过空间信息的关联将物防、技防、人防进行集成联动，实现“智能空间推演”。智能空间推演可以模拟事态过程的任意节点，推导出不同决策的实施结果，研讨方案的合理性和可行性，在最短时间内实现应急决策的优化，最大限度减少决策失误。