北京招聘

岗位职责：

1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；

2、建立及完善公司的招聘体系；

3、分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道;

4、进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。


任职要求：

1、人力资源专业或相关专业本科以上学历；

2、3 年以上招聘工作经验， 有职位分析和职位评估的操作经验；

4、接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、人才选拔等方面的培训；

5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

6、具有结构化及非结构化面试实操经验，具有敏锐的洞察力，独立承担招聘工作。

神州祥云教育科技有限公司注册资金3000万，凭着雄厚的技术实力、丰富的实践经验和完善的服务体系,通过自主研发、引进国内外的先进技术和理念、致力于向职业教育领域、政府部门、全国企业客户提供专业与标准的IT技术整合、智慧校园系统集成、现代学徒制规划与设计、示范校内涵、智能化系统集成方案咨询与建设服务。多年来，我公司在数据中心、计算机网络、综合布线、一卡通、数字安防、平安校园、云录播、IP广播、信息发布、校园电视台、多功能厅、各类现代职校实训室以及智慧校园软件工程领域取得了非凡的成就，凭借规模化经营的综合系统工程组织机构和专业的技术团队，我们承若为各界企业客户、政府部门提供先进的ICT集成服务，和合作伙伴一起，合力打造 ICT 集成领域的良性产业生态链，推动整个社会信息化进程。未来我们将继续推进和创造职业教育领域的互联网+发展新生态模式，让互联网与传统教育进行深度融合，依托“移动互联技术”、“云IDC”技术，物联网技术的发展，解决师生之间、学生之间跨越时间地域的沟通与协作问题，弥合校园“数字鸿沟”，提高教学质量，为教育领域的信息化和现代化提供高效、灵活、安全的解决方案，实现“互联智慧新校园”的宏伟目标，实现神码携神州祥云教育入新三板，与资本市场对接的上市目标。