北京招聘

工作职责：
1、根据部门业务规划，全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、招聘渠道的开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效的满足公司用人需求；
3、独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
4、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化制度和流程的合理化建议，提高招聘活动效率；
6、与被录用人员保持联络，并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作；
7、完善部门的人才库，并对资源进行系统整合；
8、完成各种招聘报表，统计评估招聘效果；
9、负责建立企业人才库，做好简历的管理工作。

任职要求：
1、人力资源管理等相关专业全日制专科（含）以上学历；
2、一年以上企业人力资源管理招聘模块工作经验；
3、具备较好沟通协调能力，团队合作意识较强，执行力良好并具备一定创新能力；
4、形象大方得体，具备较好亲和力；
5、具备较好认知能力，对人力资源其他模块工作有一定了解和掌握者优先考虑；
6、具备金融行业人力资源工作经验者优先考虑；
7、年龄23-28岁之间。

       宏益（北京）投资基金管理有限公司（简称“宏益基金）经北京市工商局获批由香港上市公司新华通讯频媒控股有限公司执行董事兼CEO俞光先生发起成立，公司注册资金一亿元人民币，是一家致力于商业地产、商业连锁、基金管理、股权投资、能源开发、创新产业、文化传媒等诸多领域的专业性私募投资基金运营机构。

  宏益基金创始人俞光先生，于1998 年毕业于中国政法大学并获得经济法学士学位。并于2001年于国家检察官学院修毕刑事诉讼法专业进修研究生课程；北京金世旗投资有限公司法人代表兼董事长，拥有超过10年在投资管理，商务咨询和资产管理的经验。并于二零一三年八月十四日起获委任为港交所：HK0309，新华通讯频媒控股有限公司执行董事兼CEO.

      宏益基金在凭借创始人俞光先生在金融领域里的强烈影响力和新华通讯频媒上市公司强大平台优势的基础上通过建立完善的公司治理结构、内部风险控制制度和投资管理制度，并利用专家团队的信息网络、项目资源和管理经验等优势，为宏益基金提供专业化的管理，公司自成立以来在业内颇具竞争优势。