北京招聘

岗位职责：
1、全面管理：全面负责公司人力资源管理工作，为公司经营发展目标提供人力保障，建立公司人才梯队和继任者计划；
2、规范建设：起草、修改和完善人力资源管理相关制度和工作流程，完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3、岗位配置：建立健全公司组织架构及岗位人员设置，制定招聘计划和程序，开展招聘工作，开拓招聘渠道，建立岗位说明书体系和胜任力模型，开展岗位测评工作；
4、培训开发：根据公司发展阶段，进行培训及员工能力开发需求调研，制定培训计划并组织实施与结果评估，配合各部门完成培训成果转化工作，建立员工职业发展平台，建立网状职业生涯通道；
5、绩效管理：建立公司绩效管理体系，不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法；
6、薪酬福利：进行市场薪酬调查，结合公司发展阶段设定公司薪酬分位及薪酬宽带，兼顾外部公平与内部公平，设计员工福利包计划，指导薪酬岗完成日常薪酬福利核算及相关事务办理；
7、企业文化：开展公司企业文化的建设，明确公司愿景及使命，建立核心价值观，建立积极、正向、团结的工作氛围，在合理合法的基础上，设立健康和可持续发展的劳动关系体系，通过多种形式与活动增强团队执行力、凝聚力与协作力；
8、其他工作：完成公司领导交办的其他各项工作。
任职要求：
1、全日制统招本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2、五年以上市场化大型企业或上市公司人力资源工作经验，3年以上同岗位管理经验；
3、从事过电子商务、影视、文化等相关行业优先；
4、熟悉国家人事政策、法律和法规，精通人力资源六大模块，侧重招聘、培训模块优先考虑；
5、具有良好的人际管理处理能力、团队建设能力、良好的沟通和协调能力；
6、熟练使用各种办公软件，具备较强的文字表达能力和书写能力

昂特兰德antsland致力于以下四大板块的综合型集团公司。
1、影视产业：品牌ant3“三只蚂蚁”开创性的融合了影视要素交易，个人投资者参与影视产业投融资，及影视文化大数据采集分析应用等。
2、艺术品金融：“$$”开辟了艺术品网络电子商务平台，互联网金融，艺术主题咖啡店连锁店，以及艺术品文化产权交易平台。
3、国际观光：品牌walk“瓦特”主要是针对全球旅游目的地的农业和旅馆业的投资管理，结合金融服务及旅游消费引导、健保管理、旅游投资于一体。
4、宗教应用：佛教禅修祈福及有伊斯兰教元素的珠宝品牌“悦享”。