北京招聘

人事经理计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。
1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
1)招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式。
2)招聘实施：筛选简历确定面试人选。
3)实施面试，确定试聘人选。
4、负责公司员工合同管理。
1)签订劳动合同。
2)交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系。
3)劳动合同存档管理。
5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法)，对员工进行定期考核。
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

北京健佳美体育发展有限公司成立于2003年，是一家从事健身游泳、球类运动、体育场馆经营与管理为一体的会所式商务会馆。其旗下经营的悦动体育全民健身中心自2003年第一家店——北大店开业以来，本着“悦乐身心，动静皆宜”的服务宗旨，经过15年的发展壮大，目前已有多家连锁店。分别为：北京大学店、中央民族大学店、红山口店、清华大学店、海淀体育馆店、青少年运动生活馆、宇熙静梵店、增光路店等。总营业面积达50000平方米。注册会员万余名。