北京招聘

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

北京市德福宝源国际经贸有限公司系中外合资企业，成立于二○○四年，注册资金2000万元，总部设在北京，是一家集技、工、贸一体的综合性科技贸易公司，以经营道路沥青、土工材料、混凝土外加剂、以及沥青拌和站系统集成等技术含量较高的项目为主营项目，并广泛以OEM形式采取强强联合的战略方针，专注于公路建筑系统的土工材料、钢材、沥青、水泥、化工产品和高速公路所用的系列机械设备及配件等业务。公司下辖五个分公司贸易公司、机械租赁公司、路桥公司、网络公司、教育公司。贸易公司主要业务为货物进出口、建筑材料销售、筑路机械设备、电器设备制造加工等，机械租赁公司主要业务为沥青拌合站、筑路设备租赁等，路桥公司主要业务为道路、场区等工程施工。主营业务公司业务范围现已遍及全国二十多个省、市地区。
多年来，公司本着稳健有序发展的经营指导思想，秉承自己一贯的“顾客至上、诚信服务”的经营理念，历经市场竞争锤炼，在公路建筑系统以及社会市场取得了的良好口碑。我们将融合信息、物资与人力资本，以精进创新之精神，科学管理之导向，凝聚员工、客商之合力，同舟共济，实现双赢；我们将坚持多元发展的思路，以市场营销为龙头，技术创新和资本经营为双翼，继续做大做强资源产品项目，并不断开发新的市场业务，服务社会，为客户创造价值，使北京市德福宝源国际经贸有限公司成为用户最值得信赖的合作伙伴。