北京招聘

岗位职责：

1、负责公司整体人力资源规划、员工招聘、选拔、培训，实施人才发展储备计划；
2、建立并完善绩效管理、薪酬福利体系，制定和完善人事管理制度并督导执行；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
4、负责年度薪酬市场调查工作，优化内部薪酬结构以提升薪酬市场竞争力；
5、跟踪组织绩效，辨别关键因素，完善公司绩效管理体系提高组织绩效探索KPI设计水平；
6、企业文化的建设与推广。


任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，有IT、教育或咨询行业经验者优先考虑；
3、熟悉人力招聘、薪酬设计和绩效考核等流程，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

圣康世纪投资控股（北京）有限公司是专注于股权投资及管理的专业机构。公司围绕企业资本运营，为企业提供新三板挂牌、IPO上市辅导、市值管理、兼并重组等专业服务，打造创新上市服务平台。

圣康控股拥有私募股权投资、创业投资、夹层投资、证券投资、财富管理五大业务板块，业务范围涵盖投资、并购、定增、国际国内的产业整合等，目前在香港、北京、上海、深圳等地都设有公司或分支机构，公司拥有100多名专业的投资管理人员。

圣康控股从始至终都是企业长期的合作伙伴，为中小企业提供专业化的资本运营服务，致力于成为中小企业的产融结合服务商。圣康控股重点关注生物医疗、生命健康、互联网、科技类、信息化类等产业，依靠多年的健康产业运营经验及资源优势，通过创新性的技术，打造全新的大健康产业保障体系。

圣康控股拥有专业的投后服务团队，通过整合公司、基金出资人、被投资企业和各类外部合作机构的资源和经验，为所投资的企业针对性地提供战略梳理、模式优化、人才引进、管理改进、融资支持、业务拓展等增值服务，帮助已投企业实现价值提升，并藉此为投资者创造较高回报，实现企业和投资者共赢。

圣康控股的专业服务团队皆由深厚行业背景和经验丰富的精英组成，他们曾经成功运作多项企业案例，其中成功IPO上市的企业20余家，新三板挂牌的企业50余家。此外，团队还为多家A股公司及大型央企集团提供专业服务。最新精选拟投企业近30家，同期开展服务的企业近百家。

圣康控股一路走来，一直尊崇“创新引领、资本支撑、产业购建、联合共赢”的经营理念，信守“厚德、博爱、睿智、共融”的价值观，为投资人、被投企业不断创造价值。我们与100多家国际和国内的机构投资人保持着密切的合作伙伴关系，我们的投资人还包括国际和中国的高资产个人投资人。圣康控股真诚欢迎医疗健康领域中的优秀企业加盟，共同缔造“高增长、大潜力、低风险”的强大的产业联盟及投融资平台，实现共同梦想。