北京招聘

岗位职责：融资经理分析经济形势，设计投资项目。优秀的投资者要有敏锐的洞察力以及较强的风险控制能力，将风险降到最低，确保回报最大。
1、分析经济形势，负责投资项目的市场调研、数据收集和可行性分析。
2、设计投资项目,并预测财务，分析风险。
3、为融资项目准备推介性文件，编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容，并拟订项目实施计划和行动方案。
4、参与谈判投资项目，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系。
5、参与直接或间接管理融资项目，监控和分析投资项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议。



任职要求：最好在IDG工作过

21美银简介
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21美银是什么？
21伙伴这样说：
21是网络消费购物中心，美银是新时代网络消费银行，21美银就是一个团队创业改变世界实现梦想平台。
21团队这么做：
21美银消费补贴模式首先是21商城的F2C模式，为用户提供高质量的产品和服务；
其次是用“消费补贴或消费银行”模式拉动用户消费，获得口碑传播，降低广告营销成本；
其三是用O2O弥补单一线上交易无法体验的弊端，同时通过O2O提升用户物流送货体验，提升区域高效运营。
综上所述，21美银=F2C+消费银行+O2O
21美银的使命：让每一笔网络消费变成用户的资产（消费补贴）；
21美银的观点：互联网金融的本质是消费拉动投资；货币资本、知识资本、消费资本三元素构建公司；

一、核心业务：21商城（F2C）+美银中心（消费银行、移动互联网金融中心）+O2O
A、21商城（差异化电商体系）
起点：建立消费场景，建立用户习惯与信任；承诺：100%原厂正品、100%现金补贴、100%真诚服务
产品：高毛利的快速消费品及服务；如护肤品、服饰、鞋靴、箱包、饰品、茶酒、保健、婚纱、旅行等；
策略：消费就100%现金补贴，逐步形成天猫、京东、唯品会以外的第四种电商体系，顺便建立移动金融中心；
B、美银中心：消费补贴、获取用户、由单一消费补贴功能向金融理财、P2P、众筹证券化、保险等金融业务拓展。美银中心致力于成为移动互联网用户的全方位金融中心；
C、利润来源：金融收益、广告费、增值服务费。
运营成本产品采购金融收益其他收益毛利润感知年化收益
第一阶段-12%-25%12%0-25%60%
第二阶段-10%-20%15%1%-14%50%
第三阶段-8%-18%18%3%-5%40%
第四阶段-7%-15%21%5%4%35%
第五阶段-6%-10%22%6%12%35%
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二、已有团队简介

创始人：宋国仑，十年如一日的连环创业者，敏锐的捕捉市场机会，同时拥有清晰的战略思维，并能吸引一批放弃高薪共同拼搏的团队成员；曾在数码电子销售、酒店经营、软硬结合项目、垂直电商登领域实践。在公司统筹全局。
A、学生时代：因为偏科，被同学嘲笑“一条腿”，同时又有“数学大王”的美誉，但是他毅然坚持励志要成为数学家；他的偏执恰巧是他意志力的体现，是我们所欠缺的；
B、三次高科：北大数学学院是全国最好的数学学院，三次高科他才如愿以偿，面临失败并不可怕，可怕的是选择逃避，宋总能正视并挑战失败，注定他会成功；
C、大学时代：通过勤工俭学，赚钱百万资产，又被同学嘲笑为“未来企业家”；
D、创业时代：从“快捷酒店”、“智能硬件”、“电子商务”，一次一次的打击让他更加偏执，励志一定要实现“纳斯达克”。

联合创始人：宋洁，坚韧、刚强、目标清晰；从广告代理员到腾讯SOSO市场拓展，并在三年内成为学易网校销售总监，成为学易网校核心力量。在公司负责联合创始人关系维护，并招聘新员工。
刘志明：曾就职于东方之星集团下属公司MISSROSE担任总经理，并创办了香港家乐福贸易有限公司和上海弘熠木业有限公司，在战略规划和企业管理方面有不俗经验；目前负责公司产品及市场开拓工作。

韩东娜：会计专员；孟美玉：市场推广/公关
网络运营：盖运东,杨威威,杨史超；UI:宋明,蔺小强,刘欣昂
产品中心：陈志明，美妆产品经理，负责二一面膜的生产；
招商中心：王劲，原同仁堂化妆品渠道经理。
资产增值：宋旭姣，东莞证券营销管理中心组长，中央财经大学MBA在读。从最基础岗位做起，为人亲和力强，处事稳重，在东莞证券工作期间屡次获得“优秀员工”称号，2013年被总公司评为“十大正能量先锋人物”。
李庆伟，从北大医学部专业跨越到金融行业，具有证券从业资格证书和金融理财师AFP证书。展恒理财和乾道基金从事理财投资工作，管理资产规模达5000万；主要投资方向为信托、阳光私募、债权基金等。
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三、公司还需要什么样的人才？来了公司需要干什么？
开发、调试、上线21商城及美银中心的网站App；丰富21商城产品品类；针对性营销美银消费补贴消费理念；仓储物流售后服务；CFO财务总监融；
四、公司待遇怎么样？要多少，你说了算。能不能留下看个人能力和期望是否匹配。
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技术岗管理岗薪酬标准现金报酬期权报酬
P1（在校实习生） 12万4万8万等值
P2（实习生） 15万5万10万等值
P3（助理） 21万7万14万等值
P4（初级专员） 30万10万20万等值
P5（高级工程师） 42万14万28万等值
P6（资深工程师）M1（主管）54万18万36万等值
P7（技术专家）M2（经理）72万24万48万等值
P8（高级专家）M3（经理+）120万40万80万等值
P9（资深专家）M4（总监）180万60万120万等值
P10（研究员）M5（总监+）300万100万200万等值
P21（合伙人、董事）M12（董事）500万+100万+400万等值
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21公司创始人：宋国仑 微信：SGL2049