北京招聘

岗位职责：
1、根据组织发展战略及业务发展需求，以及各部门的需求统计，编制年度人员需求计划；
2、制定招聘计划，策划招聘方案，组织实施招聘活动，参与重点岗位的选拔和筛选；
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
4、建立、完善、优化公司的招聘流程、招聘体系；
5、监督并管理招聘信息发布、人员甄选及组织配置的工作结果；
6、建立人才储备机制，缩短招聘周期，提高招聘效率，按照需求时间匹配合适岗位的人员；
7、及时更新行业发展动态，对行业内人才信息及时了解，积累人才资源库；
8、持续完善部门职能与岗位说明书；

9、领导安排的其他工作。



任职要求：
1、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业本科以上国家统招学历，具有人力资源管理师以上资格证书；
2、5年以上人力资源管理工作经验，同岗位工作经验不低于2年，具有猎头职业经验或金融行业经历的优先考虑；
3、了解人才选拔技术，熟悉人才测评体系，招聘经验丰富，沟通能力强，熟悉劳动合同法及相关法规；
4、对人才的发现与引进具有明锐的洞察力和分析判断能力，熟悉各种招聘渠道的优劣势及合作模式；
5、责任心强，具有良好的职业道德和职业操守，团队合作意识强；
6、形象好，气质佳，亲和力强，有集团公司相关岗位工作经验者优先。

我们是谁

我们是一个靠谱创业团队，创始成员都拥有宝贵的成功创业经验；

我们是一个精英创业团队，创始成员都拥有有一流公司的高层管理经历；

我们是一个跨界创业团队，创始成员曾经的工作领域集中在物流、移动互联、管理软件等多个方向，思维的交替和激荡才能产生炫目的火花；

我们是一个成熟创业团队，作为最老的一代80后，十多年的工作积淀成就了我们激情中不乏稳重的风格，专业化和职业化是我们的真实写照；

我们的产品方向

我们期望通过移动互联的技术方法和手段，用O2O的方式，借助强大的运营支撑体系，给城市物流（城市收货、落地配送、同城货运）带来革命性的变化

我们的特征：

正直，善良、简单、有爱、高效是我们的特征，也是我们衡量人才的第一标准。

因为，我们还有一个别称叫“蜘蛛侠”（SPIDER-MAN）。


我们能提供：

舒适的办公环境（水晶吊灯、大理石地板、卡拉 OK、体感游戏）

开放、平等、信任的工作氛围

午餐补助和加班晚餐

免费饮料、零食和各色水果

每年不少于5天的带薪假期

里程碑OUTING

15月薪及各种单项奖励

RSU和期权