北京招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

观澜投资（北京）有限公司，观澜控股的成员之一，立足于中关村高新区，面向全国现代科技企业，致力于通过投资管理、创新融资服务、产业对接等专业性服务，为各类高科技企业的快速成长提供助推，为促进创新要素的优化配置和推动中国科技产业快速发展做出贡献。公司主要从事自投项目评估、筛选和管理、自投企业的各项增值服务对接和持续跟进（市场、再融资、上市辅导）、受托基金管理；股权投资项目管理等。观澜投资在银行、信托、保险、证券、融资租赁等金融行业及企事业单位建立了深厚的人脉资源和长期战略合作关系，并以其雄厚的资本实力在诸多领域具备较强的直投能力，涵盖教育、能源、医药、电子信息等多领域。汇聚"一站式"、"一体化"、"一通道"、"一对一"和"一公里深"五大优势服务模式，深度整合科技立体产业链，携高潜质科技企业快速成长，领业界之先机，志在成为实现科技企业梦想的领航者！