北京招聘

岗位职责：
1、根据公司既定目标，完成既定招聘任务，保证各部门所需人员按时到岗；
3、根据公司战略发展的需要制定季度及月度招聘规划和人员编制预算；
4、建立及完善公司的招聘流程；
5、分析、选择、维护各类招聘渠道。并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、三年以上招聘岗实操经验，有互联网行业、IT研发岗位招聘经验或猎头者优先；
3、熟悉整个招聘流程且有丰富行业内优秀人脉资源

4、性格温和，有耐心，责任心强；
5、良好的沟通能力、分析能力和学习能力；
6、热情、主动、积极。

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