北京招聘

1、按照公司对绩效管理的要求，建立健全分支机构绩效考核及相关管理体系；
2、执行分支机构绩效考核管理制度，并做好后续跟踪、评估、分析与优化工作；
3、负责建立健全分支机构高管经营管理业绩考核评价体系与激励制度，并组织实施。

1．硕士及以上学历，MBA、金融、法律等相关专业
2．5年以上大型企业管理相关工作经验

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