北京招聘

岗位职责：
1、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、预约面试；
2、各种招聘信息的日常维护及刷新变更工作；
3、评估候选人并提供初步面试报告；
4、甄别、选择、建立和维护招聘渠道，确保招聘满足率的有效达成；
5、管理、开发招聘渠道， 维护人才储备库；
6、完成上司交办的其他事务。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、有互联网行业、IT研发类岗位的猎头或招聘经验者优先；
3、性格温和，有耐心，责任心强；
4、良好的沟通能力、分析能力和学习能力；
5、热情、主动、积极。

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