北京招聘

1、协助运营管理总经理进行部门基础管理建设工作，参与相关体制机制的撰写、修订完善工作；
2、负责处内月度工作计划的制定和分解，并监督计划的落实情况；
3、负责处内员工发展工作，保证员工思想上和集团步调一致，确定员工的职场晋升途径；
4、按照公司管理规定，组织处内工作会议，上报会议纪要；
5、协助办理大公信用及分支机构每日提交的费用报销、设备购买、办公物品采购等有关财务事务的请示，并跟进文件审批进度和结果，及时将批示结果或意见向领导报告；
6、协助办理大公信用及分支机构每日提交的综合行政事务申请，负责公文审核，并跟进文件审批进度和结果，及时将批示结果意见向领导报告；
7、协助办理大公信用及分支机构人事类文件，包括但不限于人员岗位需求、招聘、入职、转正、晋升、离职等申请，负责信息和资料的审核、登记及上报，协助完成人力资源部交办的有关人事的统计和备案工作；
8、负责定期整理大公信用审批文件的信息登记、整理与归档，及时提交档案室存档，保证存档资料的完备和准确；
9、协助组织和安排大公信用各项行政事务，包括但不限于文件传送转发、出差票务、会议安排与记录、常规培训等；
10、完成公司领导交办的其他各项重点任务。

1、硕士及以上学历；
2、经济、行政管理、工商管理等相关专业；
3、具有一定的行政管理工作经验，在同等或相似岗位工作1年以上；

大公国际资信评估有限公司(简称“大公”)是中国信用评级与风险分析研究的专业机构，是面向全球的中国信用信息与决策解决方案的主要服务商。1994年经中国人民银行和国家经贸委批准成立。作为中国信用评级行业和市场最具影响的创建者，大公具有中国政府特许经营的全部资质，是中国认可为所有发行债券的企业进行信用等级评估的权威机构。