北京招聘

岗位职责：
负责公司人员招聘，绩效考核，协助行政和商务工作
招聘：
1.负责招聘公司内研发及非研发职位，完成招聘信息发布、简历筛选、预约面试、现场面试、背景调查等全部招聘流程；
2.定期为公司提供招聘数据分析，评估招聘效果；
3.对深圳业态很了解。有一定资源。

绩效考核：
1.制定并完善公司人力资源部的各项制度，建立良好的人力资源管理体系；
2.制订绩效考核方案，并具体的监督、执行及考核结果运用；
3.负责考勤管理、统计及汇报；
4.公司外部培训及内部培训的制订计划、实施、培训评估等；
5.组织公司团队建设活动，营造良好的企业文化氛围；

任职要求：
1.专科以上学历，人力资源管理或法律相关专业，具有两年以上的成功相关工作经验，受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
2.熟练使用办公软件并具备较强的数据分析能力；
3.具有良好的职业道德，工作细心踏实，责任心强，做事原则性强，有较强的沟通、协调能力；
4.头脑灵活，悟性好，做事稳重，具备较强的学习能力；
5.能够独立工作，自我负责和效率为导向；
6.有正面，积极的工作态度，考虑周到并具有前瞻性，能够在压力下工作；
7.具备较强的亲和力，优秀的沟通能力、组织协调能力，良好的团队合作意识；
8.有良好的执行力及团队协作精神。
9.抗压力强,对待工作认真,计划性强,合理安排工作

    Bfactory是一个新生品牌，于2012年登陆中国。

    我们是集设计、开发、生产、销售为一体的服装企业，主营业务是销售婴幼儿服装、亲子服装及配饰。分为线上线下两种经营模式，公司将品牌覆盖到中国大部分一、二线城市，以满足更多消费者的需求。

   B-factory由年轻有实力的设计团队以全新的设计理念和多样化的的设计风格诠释着儿童服饰，更符合80后年轻妈妈对童装的审美要求。确切的说应该是一个新手妈妈更深的领悟着母爱，本着“简单、安全、舒适、时尚”的品牌理念开发高品质儿童、亲子服装品牌。

B-factory童装品牌以“潮”为设计核心打造品牌，以欧美风格为设计主调，搭配时下最流行的时尚元素，打造专属与我们自己的搭配风格。以品牌推广文化，实现时尚与舒适的完美结合，缔造一条潮流与呵护并重的童装品牌。

B-factory以独特的设计、优质的面料、精致的做工和适中的价位进入广大消费者的视野！B-factory童装拥有简约、时尚的设计风格，精益求精的产品质量，完善的销售售后服务，大大提升了品牌在市场中的竞争力，从而将成为不可替代的行业领军品牌，拥有更为广阔的市场空间。

Bfactory品牌logo由两个元素构成，“B”代表着Baby，整体logo寓意着“潮宝制造厂” 时尚应从小开始。

从消费市场来看，日渐崛起的“80后”父母将成为 婴童市场的消费主力。而“80后”父母为孩子选购童装时最关注“款式是否新颖时尚，面料是否舒适”。所以B-factory童装在保证产品质量的基础上，更加符合“80后”父母对时尚的理解，并且B-factory童装根据每季服装流行趋势进行设计，推出不同于以往的“亲子装系列”与“特殊节日服饰”成为帅爸辣妈潮宝宝的首选品牌。

“时尚，舒适，尊重，喜悦”是B-factory品牌的企业文化，尊重您，理解您，持续提供超越您期望的产品与服务，做为伴随您宝宝成长的伙伴，这是我们将一直坚持的服务理念。相信有您的陪伴，B-factory未来的路将越走越远！