北京招聘

岗位职责：
1、 完善、执行人力资源各项管理制度、规范和流程；
2、 全面负责公司人才招聘工作，根据公司业务发展需求制定并执行招聘计划；
3、 负责各类劳动合同的管理及签订，以及公司内部各项人事流程的执行及办理，如员工入离职的面谈及手续等；
4、 推进企业文化发展，积极开展员工活动及员工福利的管理；
5、 负责员工档案管理，以及新进员工试用期的跟踪考核及转正合同的签订并形成相应档案资料；
6、 负责员工考勤、绩效考核，各类保险及公积金、应届生落户、留学生落户、工作居住证等；
7、 负责公司行政管理工作，如办公用品采购、办公室的租赁及购买、办公环境管理等等。
任职资格：
1、 本科以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关管理专业毕业，了解相关人事法律法规；
2、 3年以上人力资源工作相关经验，有至少1年以上独立招聘经验；
3、 良好的组织、协调、沟通能力；
4、 良好的员工服务意识及团队精神。

此岗位工作地点为杭州分公司，不接受者勿投。

惠每医疗科技有限公司，国际知名基金投资，全球领先医疗机构知识体系，国内顶级互联网团队，创始团队人员均来自阿里、百度、美团核心团队，医学委员会团队由梅奥诊所领衔，发展目标是通过世界一流医疗科学结合互联网方式改善中国就医环境与服务水平，让我们的高效医疗健康服务惠及每一个国人。