北京招聘

1、负责公司招聘事宜，简历筛选、候选人评估、测试、背景调查等工作；
2、负责公司每月招退工、五险一金、人事外包、补充商业医疗保险的变更数据的准确性，并出具汇总报表；
3、负责员工积分居住证办理、续办、居转沪人才引进，档案管理；
4、负责做好新员工培训指导工作及试用期转正评估；
5、负责员工的劳动合同、保密协议的签订及落实；
6、跟踪评估公司所需人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、协助公司制定相关制度、处理各类人事工作。

任职要求：
1、专科以上学历；
2、具有三年以上的人事招聘工作经验，金融、互联网、IT相关行业从业二年者优先；
3、熟悉《劳动合同法》等国家相关人事政策及法规；
4、性格开朗、具备优秀的语言、文字表达能力，擅长人际沟通和跨部门协调；
5、具有一定的文字功底，熟练使用办公自动化及网络应用，会基本的函数运用。

注：此岗位一周内分别二个地点办公：四号线浦东大道站和九号线漕河泾站。

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