北京招聘

岗位职责：

1.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3.根据招聘方案，组织部门员工利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；开发、维护、评估、分析各招聘渠道, 按照公司用人要求发布招聘职位并达成人员招聘到岗的目标；
4.指导部门员工筛选简历以及候选人的初试复试安排的检查落实；
5. 建立与维护公司人才库和人才选用试题库；
6 .做好招聘信息管理和信息维护、进行招聘数据收集整理、评估、汇总上报；
7. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8. 完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大学本科以上学历，人力资源、管理或相关专业优先考虑；
2、5年以上企业招聘工作经验，互联网行业优先；
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。

福利待遇：

试用期开始上五险一金，周末双休，节假日正常休息，带薪年假，餐补，电脑补助

  公司介绍：奥科美公司成立于2009年，是一家农业互联网公司。公司致力于农场智能化管理和生鲜供应链智能化解决方案的研究和开发。目前全国已经有3000多家农场正在使用奥科美技术，用于农场实际生产和管理。

公司发展前景：六年前，几乎所有的It解决方案都专注在工业和服务业，第一产业几乎没有人关注。于是我们的团队扎根在这个产业，默默的开发、默默的深入、默默的做最基础的工作。随着移动互联网和物联网的快速发展，我们抢先站在了***总理讲的互联网+的风口上。未来三年内，奥科美技术将覆盖国内外数万个优质农场。公司于2015年获得新希望集团的数千万A轮投资，并计划未来几年内上市。

薪酬福利：

1.公司为员工上五险一金及补充医疗商业保险；
2.补贴：餐补400元/月/人，笔记本电脑使用补贴300/月/人（凡自备手提电脑工作的员工，公司按月发放电脑使用补贴），交通补贴200/月/人，通讯补助100/月/人；
3.公司每年组织一次集体旅游；
4.完善的培训机制；
5.每年一次员工免费体检；
6.公司内部设有健身器材；
7.公司有下午茶时间并为员工提供新鲜瓜果；
8.公司双休，工作时间：9:30-18:00
9.期权 。