北京招聘

岗位职责
1、 根据直接上级的安排，全面执行公司人事工作内容，并按照上级要求汇报反馈工作执行情况。
2、 负责按照部门既定的人事工作计划，组织下属开展人事管理服务工作。
3、 在部门内部做好与本岗位工作相关的业务衔接工作，保证部门内部上下游工作环节的顺畅衔接。
4、 执行国家人事调配、员工录用等有关人事劳动工作的政策规定，执行公司人力资源的规章制度和工作程序。
5、 协助部门总监完成公司定编定岗定责的工作。
6、 负责员工招聘、外调、政审、体检、辞退等工作。
7、 负责每月的转正及晋级考试、奖、罚等人事工作。
8、 负责完成月度、年度人事各类报表的统计工作。
9、 建立并保持公司与人才市场和各类学校的良好合作关系，确保各类用工渠道的畅通。
10、 掌握并熟悉公司内部员工的基本情况，协助总监联系各部门，对公司内部各类人员的结构、数量进行合理配置和余缺调剂提出调配意见。
11、 每月对各部门新进员工进行跟踪回访，了解员工的思想动态和可培养潜力。
12、 协助部门总监拟定本部门年度工作计划、预算并按要求组织实施到位。
13、 协助部门总监进行绩效考核工作。
14、 协助组织公司的企业文化团队建设活动。
15、 协助对实习生的生活、学习及工作的管理，并随时与输送学生的院校保持联系。
16、 完成领导指派的其他工作。

任职资格
1. 学历及专业知识
大学本科及以上学历，具备管理学相关专业知识。
2. 工作经验要求
五年以上相关行业工作经验；两年以上同岗位工作经验。
3. 个人能力及其他特殊要求
全面系统的了解公司人力资源方面的工作内容。
了解人力资源相关法律法规及国家政策。
具备原则性、组织能力及沟通协调能力。

    荣华汇酒店隶属于国锐?金嵿，总建筑面积2.7万㎡，配备有1500㎡彩虹湾精品港式茶餐厅、3000㎡三江宴高端融合菜中餐厅、时尚咖啡厅、大型宴会厅、会议及商务洽谈区、红酒雪茄区，健身房、游泳池、酒吧、环球创意市集、美容SPA等多重业态。400㎡阳光中庭、超大尺寸玻璃板块及采光廊，多达23种地板标高保证了各功能空间的多样使用要求。
    荣华汇酒店服务项目齐全、并配备专属车位，是目前中国最大的全功能型高端休闲天地。