人事行政专员
北京旭越升商贸有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机服务(系统、数据服务、维修)
职位信息
- 发布日期:2015-06-19
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:1
- 工作经验:3-4年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事专员
职位描述
岗位职责:
a、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
b、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
c、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
d、建立、维护员工档案、合同管理;员工关系管理;员工保险及各项福利管理;
e、负责公司行政后勤事务,配合各部门领导工作。
f、 负责公司资产配置、固定资产等的管理工作,包括清点、维护、登记等。
g、完善公司企业文化建设。
h、完成上级交给的其它工作。
任职资格:
a、人力资源或相关专业大专以上学历;
b、两年以上人力资源行政工作经验;
c、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
d、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
e、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
a、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
b、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
c、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
d、建立、维护员工档案、合同管理;员工关系管理;员工保险及各项福利管理;
e、负责公司行政后勤事务,配合各部门领导工作。
f、 负责公司资产配置、固定资产等的管理工作,包括清点、维护、登记等。
g、完善公司企业文化建设。
h、完成上级交给的其它工作。
任职资格:
a、人力资源或相关专业大专以上学历;
b、两年以上人力资源行政工作经验;
c、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
d、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
e、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
公司介绍
公司主要经营网络机房运营管理业务,在国内多8个城市设立大型网络机房,大连分公司成立于2013年年初,是东北,北京,香港,三方合作的合资公司,公司计划在2015年建设国内最大,最先进的数据机房。
提供的服务是扶持跨国互联网金融产品的底层算力(CPU),操作的方法是全国分散热点,建立稳固的P2P网络,用云计算技术,结合各城市的机房贡献,来提供国际市场上有竞争力的大型云计算服务平台。
这个行业的总产业链从2013年的9300万美金风投资金支撑(中国占小数,美国硅谷风投为主),猛涨到2014年的3亿1500万美金,是快速发展行业,而品新科技,从2013年年底的2.2MW业务量增加到2014年年底的8.3MW,同期增长速度跟得上总行业投资力度。