北京招聘

1.协助推行公司各类规章制度的实施；
2.管理员工信息资料及各类人事资料；
3.负责各类职称评定；
4.根据招聘计划、招聘程序，进行初步面试及筛选；
5.协助进行薪酬计算与绩效考核；
6.负责员工培训；
7.其他临时交办事项。

人力资源或管理类专业、本科学历/受过劳动法规、劳动合同等方面的培训
5年以上相关工作经验
熟练使用办公软件及相关的人事管理软件
1、熟悉国家相关法律法规；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、人力资源管理理论基础扎实。
乐观向上、办事沉稳、细致，良好的团队合作意识；
较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力。

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