北京招聘

岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、完善绩效考核管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、制定薪酬管理制度，负责薪酬计发管理，为薪酬决策提供支持；
5、制定高端人才招聘计划和程序，开展招聘工作；
6、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，主持或参与过非上市公司的股权激励方案的制定及实施者优先；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

北京安节宝科技发展有限公司共同是一家以清洁能源、太阳能、节能环保产业为发展方向的科技型民营企业