北京招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，做好整理和分类；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责员工考勤统计，办理相应的社会保险业务等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。



任职要求：
1、政治面貌：团员或党员
2、人力资源相关专业，大专以上学历，连续2年以上本岗位经验；
3、熟练掌握人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用各种办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

保华资本管理有限公司，注册资本金5000万元，业务范围：资本项下的创业投资与风险投资；资本及资产的管理与运营；投资咨询与服务；收购并购业务等。保华资本隶属保华控股集团旗下。
保华资本拥有一支在上市公司基本面研究、经济分析、企业策划、资产评估、财务顾问、基金管理、投资顾问、法律事务、公共关系、资产管理、市值管理、信息服务领域相当完整的理论建树、社会资源和运作经验的专家队伍。
保华资本业务部门设置有：市场数据分析研究院、投资银行部、基金管理部、风险投资部、资产管理部、并购管理部、市值管理部、财经公关部、风险控制部、法务部、财务部、总经理办等，各司其职。
保华资本在保华控股集团内部为：保华资本管理中心，负责保华控股集团的相关资本管理业务。将集团内部资源进行更加合理地配置、规范及高效地运作，从而最大限度地实现增值。