北京招聘

岗位职责：
一、行政管理和日常事务。
1.主要是协助领导协调各部门之间联系，落实公司规章制度，信息传达，督促和检查工作落实情况，工作流程和规章制度的研讨和修订等。
2.卫生、环境的管理，生活设施，办公设备的维护和企业资产配置的管理工作；
3.创建公司企业文化，包括公司庆典、年会组织等活动安排；
4.其他日常职能工作及突发情况的处理。 　　
二、人力资源的管理及开发 　　
1.协助招聘工作：包括招岗位职责的梳理、招聘岗位的发布、简历筛选、电话通知、应聘人员的接待、面试记录与筛选推荐等提供招聘人员分析的有关资料，合理安排员工岗位； 　　
2.员工档案的建立和管理：公司人员入职、晋升、调动、请假、转正、转岗、离职等相关手续；
3.劳动合同的签订、续签与管理；各类保密协议、房屋租赁协议等各类行政人事档案文件的签订和管理；
4.协助上级制定员工培训计划，包括新员工入职培训和员工定期培训，并组织培训工作。

任职要求：
1.大专以上学历，人力资源、行政、文秘及企业管理等相关专业优先；
2.沟通能力和抗压能力较强；有耐心，有责任心，积极主动，有较好的应变能力，组织协调能力强；注重团队协作，勇于承担责任；
3.具备一定的文字功底和较强的文书处理能力，精通OFFICE。

PVGO为中国首个大学生创业职业能力养成平台，为中国每年近800万的大学毕业生创业和职业能力提供线上养成和线下培训、校园实践项目、创业辅导、投融资和名企高薪职位推荐等互联网全产业链条闭环服务。通过PC、APP移动客户端养成、PVGO全国高校联盟、PVGO创业/职业培训营（全国）和全国百场高校宣讲活动，遴选知名高校最优秀的大学生进行创业/职业能力养成培训，为社会塑造高素质就业人才和一定能力的创业人才，扶植创业项目。

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